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近日，云南省文山市人民法院审理了一起劳动争议案件。男子梁某于2011年进入某科学院工作，成为在职在编科研人员。2016年，梁某在未与某科学院解除劳动合同期间，主动到某师范大学应聘，被录用并办理了入编手续，同时领取两份工资。

2020年，住房公积金管理中心发现梁某在两地交纳住房公积金，发函至科学院，梁某向科学院提出提前离职申请未获批准。2021年，梁某向法院起诉。最终，法院判决解除合同，梁某支付科学院违约金10万元，赔偿科学院已支付的工资损失37万元，合计47万元。（云南省文山市人民法院微信公众号）

来源：中央政法委长安剑

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